PRATIQUE
Ancrage Immediat
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SOFT SKILLS. SIMPLE. EFFICACE.
Team Building Improvisation
Cohésion d'équipe durable, garanti sans théorie ennuyeuse.
Marre des formations théoriques ? Lachez-prise utilise le génie de l'impro pour ancrer les Soft Skills. C'est ludique, efficace et ça change vraiment la donne. On en discute ?
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Ateliers organisés
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Salariés accompagnés
Des PME aux grandes entreprises, ils nous ont fait confiance.
La confiance, ça se gagne ! Nous sommes fiers d'accompagner des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans le développement des Soft Skills.
Nos références
VOS PROBLÈMES, NOS OBJECTIFS.
Les problématiques auxquelles nous répondons
Processus trop lourds
Le moindre changement paralyse votre équipe ? La créativité est à plat ?
La rigidité tue l'innovation. Besoin d'agilité pour s'adapter au marché ?Communication inefficace
Les messages se perdent ? Les réunions s'éternisent sans décision claire ?Épuisement Professionnel
L'intensité du travail nécessite un vrai moment de lâcher-prise contrôlé.Mauvaise ambiance
L'ambiance générale pèse sur la motivation et la performance de tous.Le syndrome de l'imposteur
Les idées ne sont pas partagées par manque d'assurance ? C'est un frein majeur.
Quand est-ce que l'improvisation est-il indispensable ?
L'improvisation est l'outil idéal pour les périodes de stress ou de transformation. Que vous fassiez face à un événement majeur ou que vous cherchiez à consolider vos acquis, voici les contextes où l'intervention de Lachez-prise garantit un impact maximal :
Quand faire appel à nous ?Lancement de Projet (Kick-Off)
Aligner les équipes et injecter de l'énergie créative avant le départ.
Fusion ou Acquisition
Briser la glace, créer de la cohésion et établir une communication de confiance entre les anciennes équipes.
Séminaire Annuel
Fournir une activité mémorable, fun, et qui ancre des Soft Skills (écoute, adaptabilité).
Gestion du Changement
Rétablir l'écoute active et l'empathie pour résoudre les tensions et les conflits latents.
Crise de Communication
Rétablir l'écoute active et l'empathie pour résoudre les tensions et les conflits latents.
Arrivée de Nouveaux Collaborateurs
Accélérer l'intégration et la cohésion avec les équipes existantes (Onboarding).
Fin d'Année (Bilan)
Relâcher la pression, célébrer les succès, et rebooster l'esprit d'équipe avant la trêve.
Baisse de la Performance
Identifier les blocages (peur d'oser, manque d'initiative) et redonner confiance aux équipes pour innover.
Télétravail (Équipes Distantes)
Recréer du lien humain, de la spontanéité et de la cohésion pour les équipes qui travaillent en distanciel.
Les résultats
La méthode qui fait la différence
Arrêtez le "fun sans impact" ! Notre processus pour une transformation durable.
étude de cas
Ils nous font confiance. Pourquoi ?
- Harmonie d'équipe
- Création de liens
- Posture assurée
- Leadership partagé
- Relâchement bienfaisant
L'association pour la sensibilisation aux enjeux climatique
Leur défi : fluidifier la communication pour accompagner leur croissance fulgurante.
ÉTAPES
Comment ça marche ?
Même si ça a l'air spontané, notre méthode est hyper structurée ! Accueil suit 4 étapes claires, pensées pour que les apprentissages s'ancrent vraiment et servent immédiatement votre quotidien.
Démarrage
Un accueil chaleureux pour briser la glace et se sentir en confiance immédiatement.
Échauffement
On s'amuse avec des jeux pour booster l'énergie et affûter la réactivité collective.
Mise en situation
Des exercices centrés sur vos besoins : écoute, cohésion ou gestion du stress.
Bilan & ancrage
Partage d’expériences et débriefing pour ancrer les changements durables.
Foire aux questions
Vos questions. Nos réponses.
Est-ce vraiment adapté à votre équipe ? Quel budget prévoir ? Retrouvez ici les réponses aux doutes les plus fréquents. Et si votre question manque, on reste disponible !
L'impro, c'est vraiment utile au travail ?
Absolument ! Elle développe l’écoute instantanée, l’agilité face à l’imprévu et la confiance nécessaire pour innover. C’est l’outil parfait pour ancrer des réflexes professionnels durables.
Ça va être trop "théâtre" pour nous ?
Pas du tout. Notre approche est purement orientée Soft Skills. On utilise les techniques d’écoute et de construction du théâtre pour les transposer directement aux dynamiques de collaboration en entreprise.
Mes équipes vont-elles être gênées ?
La bienveillance est notre règle d’or ! L’ambiance est volontairement légère et non jugeante. Nous n’obligeons personne, mais nous créons un cadre où l’on a envie de participer.
Quels résultats concrets on obtient ?
Attendez-vous à un bond en créativité, une meilleure gestion du stress et une communication notablement plus fluide. Nos ateliers débloquent les idées et réduisent les frictions interpersonnelles.
Est-ce adapté aux personnes timides ?
Nos exercices sont conçus pour déverrouiller la prise de parole en douceur. Pour les introvertis, l’impro offre un espace sécurisé pour oser, sans la pression de la perfection, ce qui augmente l’assurance personnelle.
Ça remplace une vraie formation RH ?
C’est un complément puissant. Tandis que la formation classique apporte le « savoir », l’impro apporte le « savoir-être » en changeant les comportements par la pratique. Les deux travaillent main dans la main pour un résultat maximal.
Ce programme est fait pour vous si...
Votre équipe a besoin d'un Team Building ludique, mais avec un impact professionnel réel (au-delà du simple divertissement).
Vous êtes une PME et vous ciblez le développement de soft skills (communication, gestion du stress, cohésion) de façon concrète.
Vos collaborateurs doivent améliorer l'écoute, l'adaptabilité et la confiance mutuelle dans leur quotidien.
Vous cherchez un investissement durable sur l'humain, garanti pour améliorer l'ambiance et la performance d'équipe.
Faîtes le pas
