ATELIER TEAMBUILDING

Ice breaker / Echauffement

Check-list

Ice breaker / Echauffement en un coup d'œil.

Consultez notre check-list pour la durée idéale et la taille de groupe que nous recommandons. La seule chose à prévoir, c'est votre bonne humeur !

  • Durée

    45 minutes à 1h

  • Groupe

    10 à 40 participants

  • Espace

    Salle dégagée

  • Matériel

    Sans table centrale

    L'impact de notre Team Building dans votre équipe 

    Pourquoi choisir Ice breaker / Echauffement pour vos objectifs managériales ?

    Le super pouvoir de l'impro ? Tout ce que vous apprenez sur scène, vous le rapportez directement au bureau. Attendez-vous à des changements qui durent : plus d'écoute, plus de confiance, et surtout, savoir s'adapter à la vitesse de l'éclair !

    • Agilité Comportementale

      Entraînez l'équipe à réagir vite et positivement face au stress et au changement inattendu. Transformez l'imprévu en opportunité.
    • Cohésion Durable

      Créez un socle de confiance où l'erreur est acceptée. Renforcez les liens pour une ambiance de travail saine et solidaire.
    • Confiance et Impact

      Maîtrisez votre posture et votre prise de parole pour être entendu. Boostez l'affirmation de soi et la crédibilité de vos messages.
    • Écoute Active

      Apprenez à dire "oui, et..." pour une collaboration immédiate. Finis les silos et les malentendus : passez à l'action co-construite.

      COMPÉTENCES pour chacun de vos collaborateurs

      Ce que votre équipe va débloquer grâce à Ice breaker / Echauffement.

      Oubliez la théorie ! Avec Ice breaker / Echauffement, les Soft Skills sont mis en pratique pour changer les réflexes. Chaque exercice est un entraînement direct pour le bureau.

      • Confiance en soi

      • Coopération

      • Écoute Active

      • Spontanéité

      ÉTAPES

      Comment ça marche ?

      Même si ça a l'air spontané, notre méthode est hyper structurée ! Ice breaker / Echauffement suit 4 étapes claires, pensées pour que les apprentissages s'ancrent vraiment et servent immédiatement votre quotidien.

      • Démarrage

        Un accueil chaleureux pour briser la glace et se sentir en confiance immédiatement.

      • Échauffement

        On s'amuse avec des jeux pour booster l'énergie et affûter la réactivité collective.

      • Mise en situation

        Des exercices centrés sur vos besoins : écoute, cohésion ou gestion du stress.

      • Bilan & ancrage

        Partage d’expériences et débriefing pour ancrer les changements durables.

      Comparatif

      Cela vaut quoi par rapport à un autre type de teambuilding ?

      Toutes les activités d'équipe ne se valent pas ! Pour vous aider à y voir clair dans votre investissement, nous avons comparé les trois options principales.

      Teambuilding 

      L'Événement "Juste Fun"

      Atelier Impro Lachez-prise

      Le Team Building qui transforme

      Formation

      La Théorie

      Engagement de l'Équipe
      Objectif Principal

      Divertissement et détente

      Acquisition de savoir théorique

      Transposition au Travail
      Transposition au Travail

      Très faible et souvent oubliée

      Nécessite un effort conscient pour l'appliquer

      Engagement de l'Équipe
      Engagement de l'Équipe

      Passif, participation variable

      Souvent passif et peu motivant

      Gestion de l'Erreur
      Gestion de l'Erreur

      Hors sujet

      Souvent source de stress ou de jugement

      Rapport Qualité/Prix (ROI)
      Rapport Qualité/Prix

      Faible retour sur investissement

      Difficile à mesurer, impact souvent théorique

      Durée de l'Impact
      Durée de l'Impact

      Éphémère

      Décroissance rapide sans pratique

      INVESTISSEMENT

      Trouvez votre formule idéale pour Ice breaker / Echauffement.

      étude de cas

      Ils nous font confiance. Pourquoi ?

      La meilleure preuve ? Nos clients qui témoignent ! Découvrez leur histoire en un clin d'œil.

      L'association pour la sensibilisation aux enjeux climatique

      Leur défi : fluidifier la communication pour accompagner leur croissance fulgurante.

      0:00
      /
      0:00

      Foire Aux Questions

      Vos questions, nos réponses

      L’objectif principal est de casser la glace instantanément et de créer une énergie collective positive. Il s’agit d’un tremplin ludique pour détendre l’atmosphère et préparer les esprits à une journée de travail ou de collaboration efficace.

      Grâce aux jeux rapides d’improvisation, les participants sont forcés de pratiquer l‘écoute active et la réactivité. Cela améliore la clarté de la communication et instaure un climat où la proposition d’idées est valorisée et non jugée.

      Le rire immédiat et le jeu simple sont les meilleurs réducteurs de stress. En encourageant les participants à être légers et spontanés, l’atelier élimine les tensions liées à l’arrivée ou à l’appréhension des sujets de travail.

      Le pic d’énergie et l’effet brise-glace sont immédiats, assurant un excellent démarrage de votre événement. Cependant, le bénéfice en termes d’acceptation des idées et de cohérence du groupe se prolonge et facilite toutes les sessions de travail suivantes.

      Oui. Nous pouvons sélectionner des jeux qui mettent en lumière des concepts clés comme l’acceptation de la proposition (« Oui, et… ») ou la gestion rapide du changement, servant ainsi de parfaite introduction ludique à des thèmes plus sérieux.

      L’atelier est véritablement conçu pour tous les profils, du stagiaire au membre du comité de direction. Les exercices sont basés sur la réaction et le jeu collectif simple, rendant l’expérience accessible et plaisante, sans talent de comédien requis.

      C’est précisément sa force. L’improvisation est un égaliseur social puissant : le jeu et le rire font tomber les barrières hiérarchiques, encourageant une collaboration libre et horizontale dès les premières minutes.

      Absolument pas. Notre méthode est basée sur la bienveillance. L’animateur utilise des jeux inclusifs où la participation peut être passive (observer, rire, proposer un mot) ou active. Personne n’est jamais forcé de se mettre en avant, la pression est inexistante.

      Oui, nous réalisons une personnalisation légère. Nous ajustons les consignes ou les thèmes de nos jeux courts pour intégrer le vocabulaire ou les valeurs de votre entreprise, créant ainsi une résonance ludique avec les objectifs de votre journée.

      Les exercices sont efficaces dans les deux cas. Pour les groupes qui ne se connaissent pas, ils facilitent la mémorisation des prénoms et la décontraction. Pour les groupes existants, ils renouvellent les interactions et offrent un regard neuf sur les collègues.

      La durée idéale est 45 minutes. La durée minimale pour obtenir un résultat probant est 30 minutes (format express). Nous déconseillons de dépasser 60 minutes pour un Icebreaker afin de conserver une énergie maximale.

      L’atelier est structuré en courtes séquences de jeux : échauffement physique et vocal, jeux de réactivité et d’écoute (moins de 5 minutes chacun), et enfin, des jeux de construction collective pour capitaliser sur l’énergie créée.

      L’animateur est le garant de l’énergie et de la bienveillance. Son rôle est de poser les règles, de guider les exercices, de distribuer la parole, et surtout, de valider et de féliciter l’effort de jeu plutôt que la performance.

      Non. L’improvisation est par définition l’art de l’instantané. Les règles des jeux sont simples, expliquées en moins de 30 secondes, et le seul texte vient de l’imagination spontanée des participants.

      L’Icebreaker utilise majoritairement des jeux courts et rapides (moins de 5 minutes) et des exercices collectifs pour maximiser l’interaction et maintenir un rythme très soutenu. Les scènes longues sont réservées à nos formats de formation.

      Le tarif de base est calculé en fonction du nombre d’animateurs nécessaires (déterminé par la taille du groupe) et de la durée de l’intervention. Un devis personnalisé vous sera adressé après évaluation de vos besoins logistiques.

      Les frais de déplacement sont inclus dans le devis global s’ils sont dans la zone de proximité de notre agence. Au-delà d’un certain rayon kilométrique, ces frais sont facturés de manière transparente et précisée sur le devis.

      Non. Notre prix inclut l’intervention de l’animateur, la préparation de l’atelier sur mesure et notre assurance Responsabilité Civile Professionnelle. Les seuls frais potentiels seraient l’option de matériel spécifique (si vous ne le fournissez pas) ou l’option musicien.

      Oui. Nous offrons des tarifs forfaitaires avantageux lorsque l’Icebreaker est combiné à un autre de nos services, comme notre Impro Show Collaboratif ou un atelier de formation plus long sur la prise de parole en public.

      La préparation de base et la consultation pour adapter l’atelier sont incluses dans le forfait. Des frais additionnels ne seraient envisagés que pour une création de jeux totalement inédite et très spécifique, ce qui est rare pour un format Icebreaker.

      Nous avons besoin d’un espace permettant aux participants de se lever et de bouger : une salle de réunion dont les tables sont poussées sur les côtés ou une plénière dégagée. L’estrade n’est pas nécessaire, mais peut aider à la visibilité pour les grands groupes.

      Pour garantir un haut niveau de participation pour chacun, nous recommandons idéalement 20 personnes par animateur. Nous pouvons gérer des groupes jusqu’à 60 personnes en utilisant deux animateurs et en divisant le groupe en sous-sections pour les jeux.

      Pour les groupes de plus de 15 personnes, un micro HF (sans fil) est fortement recommandé pour l’animateur pour garantir la clarté et l’énergie. Une sonorisation est requise pour diffuser d’éventuels accompagnements musicaux (si souhaité) pendant l’échauffement.

      Oui, l‘extérieur est idéal pour libérer l’énergie ! L’espace doit cependant être relativement calme pour que les consignes de l’animateur soient bien audibles, surtout si vous ne disposez pas de sono extérieure.

      L’atelier est très peu exigeant en logistique. L’animateur a besoin de seulement 15 à 20 minutes sur place pour vérifier le matériel audio et organiser l’espace (déplacer quelques chaises si nécessaire).

      Vous ne trouvez pas votre question ?

      Contactez-nous